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Description
So leitest du deine Kita aus voller Überzeugung! Wie ich meine Rolle als Leitung und die Organisation der Kita verbessern kann...Bist du Einrichtungs oder Verbundleitung einer Kita? Arbeitest du als Kitaleitung? Diese Online Fortbildung strkt dich! Die Rahmenbedingungen sind schwierig, es fehlt Personal, der Anspruch bleibt gro, viele fhlen sich berlastet, berfordert und allein gelassen da braucht es Leitungen und Fachkrfte mit Strahlkraft und Arbeitsfreude! Als Fhrungskraft einer Organisation hast du groe Ziele, viele Mitarbeitende und eine nicht einfache Trgerstruktur. Tglich
Bist du Einrichtungs- oder Verbundleitung einer Kita? Arbeitest du als Kitaleitung? Diese Online-Fortbildung stärkt dich!
Die Rahmenbedingungen sind schwierig, es fehlt Personal, der Anspruch bleibt groß, viele fühlen sich überlastet, überfordert und allein gelassen - da braucht es Leitungen und Fachkräfte mit Strahlkraft und Arbeitsfreude!
Als Führungskraft einer Organisation hast du
- große Ziele,
- viele Mitarbeitende und eine
- nicht einfache Trägerstruktur.
- Täglich hast du verschiedenste Aufgaben zu erledigen und
- deine Organisation sollte sich weiterentwickeln.
Doch wie schaffst du das alles?
Mit strukturiertem Leitungshandeln!
Kita-Leitung lernen
Häufig ist dieses strukturierte Leitungshandeln nicht erlernt, aber es ist erlernbar!
Dazu habe ich 2020 ein Seminar als Weiterbildungsangebot speziell für Kita-Leitungen entwickelt.
Dieses Online-Seminar für die Kita-Leitung beinhaltet:
- Entwicklung eines Verständnisses dessen, was Kita als Organisation bedeutet
- Kennenlernen der Dimensionen organisationalen Handelns
- Beschreibung und Stärkung der eigenen Leitungsrolle
- Reflektion der eigenen Kita-Organisation und konkrete Impulse für deren Weiterentwicklung
- Überwindung der Scheu vor Interventionen und Führung der Mitarbeitenden auf neuen Wegen
- Gewinnung von mehr Souveränität als Leitung
- Dieses Online-Seminar ist erprobt, erhält sehr gute Bewertungen und reflektiert jeweils auf
- deine individuellen Ressourcen als Person,
- analysiert die Stärken und Schwächen in deiner Organisation und
- ermutigt dich, Stärken zu stärken und
- Schwächen als Entwicklungsaufgaben umzudeuten.
24 Stunden innerhalb von 12 Monaten flexibel lernen
Die Bearbeitungszeit beträgt durchschnittlich 24 Unterrichtsstunden. Die Seminarinhalte sind für 12 Monate freigeschaltet. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Online-Seminars erhältst du eine Teilnahmebestätigung.
Das umfangreiche Praxishandbuch als E-Book zum Download wird dir ein guter Begleiter im Alltag sein.
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